A quién no le gusta sentirse halagado?
Si bien suena bastante simple de hacer, en muchas organizaciones y en la mayoría de las sociedades de hoy en día no se reconocen los logros de amigos,colaboradores, empleados, asociados e inclusive familiares.El foco en la gestión basada en distintos sistemas de información, CRMs,ERPs, o cuanto sistema implemente nuestra empresa, puede generar que a diario nos enfoquemos principalmente a gestionar eficientemente toda esta información (que por lo general incluye también algún tipo de resultado u objetivo) y dejemos de lado una parte muy importante de las relaciones humanas: el reconocimiento. (más…)